摘?要?
在我國，公有制經(jīng)濟是國民經(jīng)濟的主體，國有企業(yè)對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展起決定作用。進入新時代，國有企業(yè)的地位和作用更加突出和重要。國有大中型企業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系著我國國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會主義制度的鞏固。國企員工隊伍具有較強優(yōu)勢同時也存在一些問題。政治工作在國有企業(yè)的壯大和發(fā)展中起著十分重要的作用，企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)凝聚人心、提高員工工作效率的有效途徑。國有企業(yè)的政工師必須具備符合中國特色社會主義新時代要求的綜合素質(zhì)。
關(guān)鍵詞：?國有企業(yè)?思想特點?必備素質(zhì)
一、國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中的重要作用
在我國，公有制經(jīng)濟是國民經(jīng)濟的主體，國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中起主導(dǎo)作用，對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展起決定作用。
1、國有企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)掌握著國家的經(jīng)濟命脈，在國民經(jīng)濟的關(guān)鍵和重要部門處于支配地位，對整個經(jīng)濟發(fā)展起著決定作用。
2、在國家財政收入主要來源中，國有企業(yè)的貢獻很大，為保證國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，發(fā)揮著重大作用。是國家財政收入的最主要、最穩(wěn)定的來源。
3、國有企業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系著我國國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會主義制度的鞏固。國有企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)擁有雄厚的資產(chǎn)、具有一流的技術(shù)水平、較高的經(jīng)營管理水平和良好的企業(yè)素質(zhì)。它的存在和發(fā)展，對于壯大國有經(jīng)濟，鞏固公有制的主體地位，推進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，搞好社會主義精神文明建設(shè)，具有重大的現(xiàn)實意義。
二、國有企業(yè)員工的思想特點
思想政治工作說到底是人的工作，國有企業(yè)的政治工作者首先必須認清新時代國企員工的整體特質(zhì)和當前國企員工中存在的一些思想特點。
新時代國企員工隊伍具有以下幾個特質(zhì)：
1、綜合素質(zhì)較高。以筆者所在的呼和浩特市城市燃氣集團為例，新一代國企員工絕大多都來自于各類高校，普遍都有政治素良好，文化素質(zhì)高的特點。老一代員工不僅在政治、文化等方面高于其他企業(yè)員工的整體素質(zhì)，技術(shù)素質(zhì)更是明顯過硬。
2、員工的歸屬感和榮譽感強。不論是老員工還是青年員工，都關(guān)心企業(yè)的興衰，以企業(yè)為家、以企業(yè)為榮的觀念相當普遍。
3、員工的進取心強且進步的目標多元化。與其他企業(yè)相比較，國企員工除了希望獲取更多的薪酬以外，同時在入黨入團、榮譽稱號、評選先進、晉升職稱、職位晉級等多方面有進步的要求。
同時必須看到，國企員工中也存在著一些與新時代國企地位不相符合的新問題，主要有以下幾個方面：
1、缺乏憂患意識、危機意識、競爭意識。對企業(yè)的未來，往往想當然地認為會長盛不衰；對市場，往往覺得與我無關(guān)；對個人前途，往往認為理應(yīng)該由企業(yè)負責一生。因此，一些員工一旦進入了國企，自認為進入了保險箱，失去了繼續(xù)學(xué)習(xí)和繼續(xù)進步的動力。
2、缺乏團隊意識，執(zhí)行力漸弱。一部分青年員工有強烈的自主意識，關(guān)注自我，以自我為中心，反感團隊的約束，對來自團隊的指令有踢一腳動一動、應(yīng)付差事的現(xiàn)象。
3、趨利性強，工作不安心，思想不穩(wěn)定。雖然國有企業(yè)大多收入穩(wěn)定、薪酬水平相對不低，但部分業(yè)務(wù)能力和技術(shù)能力較強的職工面對少數(shù)私企的高薪誘惑，心理不平衡，消極工作或不安心在國企工作而借故離崗謀求額外收入。
三、新時代國企政工師綜合素質(zhì)和能力要求
面對新時代國家發(fā)展賦予國有企業(yè)的重要使命，如何適應(yīng)員工隊伍的思想特點和新的變化，給國有企業(yè)的政工師提出了更高的要求。只有全面增強政工師自身的素質(zhì)，才能發(fā)揮企業(yè)政治工作為企業(yè)提供動力源泉、為建設(shè)企業(yè)指引方向、打造企業(yè)骨干團隊、確保企業(yè)轉(zhuǎn)折或者困難時期穩(wěn)定發(fā)展的重要作用。
筆者認為，一個優(yōu)秀的國有企業(yè)政工師應(yīng)當具備以下素質(zhì)和能力：
1、堅定不移的政治信仰和馬克思主義思想觀。
政工師是黨的思想、理論、方針、政策的宣傳者和實踐者，因此政工師自身必須是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的信仰者。特別是在進入中國特色社會主義新時代，更是要自覺地深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論。打鐵還要自身硬，政工師只有自己首先把新時代中國特色社會主義理論學(xué)深學(xué)透融會貫通，才能在工作中更好地宣傳和實踐，才能教育和影響職工樹立正確的政治信念。
2、“行為人范”的道德素養(yǎng)
道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風正派是國有企業(yè)政工師的基本要求，道德素養(yǎng)的具備是有效開展基層思想政治工作的前提。對于企業(yè)政治工作者來說，其行為舉止都會對職工有潛移默化的影響，因此，政工師必須提高道德素養(yǎng)，將社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德統(tǒng)一于自身建設(shè)中。在工作中要堅持愛崗敬業(yè)、以人為本、秉公辦事。在生活中應(yīng)培養(yǎng)自己的高雅情趣和健康向上的精神境界，端正生活習(xí)慣。要保持良好的作風，將德性外化于行，將言傳和身教結(jié)合在一起，言行一致，真正成為高尚品德的示范者和踐行者，在道德修為上做好職工的標桿，積極踐行社會主義核心價值觀，以自己的人格魅力贏得職工的信任，實現(xiàn)奉獻企業(yè)和自我價值的統(tǒng)一。
3、博學(xué)多識，善于學(xué)習(xí)的素質(zhì)。
政工師不僅要做政治思想工作方面的專家，還要盡量通曉多領(lǐng)域的知識，增加自身知識面的寬度和厚度。一般來講，企業(yè)的政工師應(yīng)當掌握一些管理知識、法律知識、經(jīng)濟知識、財會知識、計算機知識。特別要強調(diào)的是，企業(yè)的政工師要成為自己所在企業(yè)主要業(yè)務(wù)方面的行家里手，切忌以“政委”自居，僅僅滿足于揮手指方向，甘于做企業(yè)業(yè)務(wù)和技術(shù)的門外漢，這樣將使自己與員工和員工的工作隔離開，使自己成為孤家寡人。
4、尊重理解、善于溝通的能力
國有企業(yè)的政工師要深入到職工群眾中，要因人應(yīng)景綜合運用各種溝通技巧，靈活運用口頭或文字等等形式，讓職工更快更清晰的了解溝通的內(nèi)容，讓職工愿意向自己表述表達，從而了解職工的喜怒哀樂、理解職工的酸甜苦辣。要對職工的情感境遇感同身受，化解他們的困惑疑慮，設(shè)身處地為他們排憂解難，這樣才能更好地做好職工的思想工作。
5、調(diào)查研究、分析判斷能力。
職工個體的思想工作固然重要，對職工隊伍整體的思想狀況、精神面貌、團隊構(gòu)成、人員結(jié)構(gòu)等等情況的掌握同樣是企業(yè)政工師應(yīng)有職責。政工師要善于做這方面的調(diào)查研究，對整個企業(yè)職工隊伍或者企業(yè)內(nèi)部某個職工團隊的情況做出綜合分析，指出存在問題，提出思想教育以及結(jié)構(gòu)優(yōu)化提出方案供企業(yè)黨組織研究討論和決策。
6、實踐和反思的能力
實踐和反思是提升政工師職業(yè)能力和素養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。實踐是檢驗真理的唯一標準，從實踐中獲得的經(jīng)驗和啟迪是理論學(xué)習(xí)無法實現(xiàn)的。國有企業(yè)政工師在開展思想政治工作中所表現(xiàn)出的“外行”大多是由于自身閱歷淺，未能將理論運用于實踐。工作實踐可以檢驗理論的正確性，發(fā)現(xiàn)問題后及時進行反思，促進對思想理論的再認識，從而創(chuàng)新工作方法，提升工作能力。政工師的實踐反思方法很多，例如深入基層和不同群體進行交流，了解群眾所想所感，傾聽群眾呼聲，加深對國家路線、方針、政策等的理解和思考;可以參加黨團建設(shè)以及不同基層組織的交流活動，引發(fā)工作思考，拓寬眼界和視野。通過不斷的實踐反思可以有效助力政工師的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的提升。
除上所素質(zhì)和能力，一個合格的國有企業(yè)的政工師還應(yīng)當具備較強的組織管理能力、文字表達能力等等。只有這樣，才能適應(yīng)新時代國企政治思想工作的要求，才能完成新時代賦予國企政工師的神圣使命。?
參考文獻：
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