為推進“雙愛雙創”“六有六愛”活動的深入開展，市總工會、市發改委、市人社局、市工商聯聯合舉辦2022年呼和浩特市第二屆勞動關系“和諧杯”竟賽活動，并將評選出構建和諧勞動關系“勞動和諧單位”和“十大職工代表”。目前已開始對入圍單位和人物進行實地考評。

2月23日上午，市總工會等四家單位組成評審組，對集團參評“勞動和諧單位”及“十大職工代表”進行了實地考評。

考評會上集團公司黨委委員、副總經理、工會主席張永同志向考評組介紹了集團的基本情況及集團公司構建勞動和諧關系情況；聽取了“十大職工代表”推薦人王建勤同志的個人事跡報告。隨后進行了職工民意調查。

考評組認真聽取匯報后，對集團公司通過開展技能比武大賽和建設職工創新工作室，大力培養高技能高素質復合型人才；通過不斷改善職工工作環境，開展豐富多彩的文體活動和建設職工書屋等豐富職工業余生活；通過召開職代會和實施女職工權益保護等活動，充分尊重職工發展與自我實現的需要，著力構建規范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系等工作給予肯定。希望集團公司努力把和諧勞動關系創建工作發展好，強化責任擔當，構建和諧勞動關系，推動企業與員工共同發展。

張永表示集團公司將繼續強化責任擔當，把職工利益放在首位，注重傾聽一線員工意見建議，注重解決一線員工的實際困難，把“雙創雙愛”“六有六愛”的理念貫穿到工作中去，引導廣大職工忠誠企業，愛崗敬業，不斷增強職工對企業的認同感和歸屬感，促進企業與職工互利共贏和全面發展，促進社會和諧穩定，全面推動集團公司的和諧勞動關系再上新臺階。