為不斷加強人才隊伍建設，逐步建立競爭激勵機制，根據分公司現有組織框架和生產運行需要，3月18日，辛家營分公司面向全體員工組織開展崗位競聘。

本次公開競聘崗位共有12個，通過自愿報名、資格審查后，共有41名符合條件的員工報名參加競聘。競聘過程分為述職和評委提問2個環節。為保證競聘選拔工作能“公正、公正，公開”進行，此次競聘采取全程錄像，同時邀請城發供熱公司黨委委員、副總經理丁成斌同志擔任評委參與指導，城發供熱公司紀檢監察部郭燕萍進行全程監督。

在現場，競聘者們從容不迫、果敢自信，他們充分發揮自身優勢，分別對今后工作計劃和對公司的發展進行了詳細的闡述。評委們通過綜合考評競聘者的儀容氣質、語言表達、自我評價、應變能力、工作思路、專業知識及實際業績等多個方面，按綜合成績得分由高到低的排序擇優聘任。

此次競聘上崗工作充分發掘了公司內部優秀人才，強化干部梯隊建設，為公司高質量發展提供人才保障。