為進一步加強分公司隊伍建設，全面、客觀、準確了解干部在試用期內德、能、勤、績、廉等方面的情況，3月24日上午，三合村分公司召開基層干部任職試用期滿轉正述職評議會，會議由分公司黨總支部書記劉曉如主持，公司領導班子成員、環節干部、職工代表共計32人參會。

會上，分公司郭強盛、白云偉、楊建軍、劉嘉琳、尚帥5位試用期滿的環節干部分別進行了述職匯報，他們從試用期內的政治思想表現、履行崗位職責情況、所取得的主要成績、存在的主要問題和不足等方面深刻總結了本人在試用期內的任職表現，重在剖析自身問題，明確今后努力方向。接著，參會人員遵循客觀公正的原則，結合平時實際情況，認真填寫了《試用期干部轉正考察民主測評表》，對5位試用期滿干部進行了民主測評。

劉曉如認真聽取了每位人員的述職報告，對5位中層干部任職以來的履職情況和在各項重點工作中的表現給予充分肯定，并對他們提出三點要求和希望，一是堅定理想信念、牢記初心使命、強化政治意識，筑牢法律底線；二是做到勤學善思，在做好本職工作的同時，要為公司多做創新性的實績；三是以轉正為起點，積極主動，勇于擔當，盡職盡責，積極落實各項工作要求，以保質保量完成工作。

城發供熱公司副總經理、三合村分公司經理丁成斌同志對5位被考核干部在日常的工作中能圍繞中心，認真履職，腳踏實地工作給予充分肯定，希望5位同志在接下來的工作中能認真總結工作經驗，增強責任意識、服務意識、協調組織能力，以更高標準嚴格要求自己，為公司發展做出更大的貢獻。

此次轉正述職評議會，落實并加強了對干部的教育、管理和監督，鼓舞了轉正干部的工作干勁和開拓進去精神，進一步激發了干部職工的工作激情和履職責任感。