為加快企業人才隊伍建設，學習弘揚王建勤同志勞模工作精神，形成薪火相傳的企業文化，5月9日上午，橋靠分公司舉行了師帶徒“拜師”儀式，希望通過“傳、幫、帶”，進一步提高分公司的生產技能和業務水平。

儀式上，經理陳龍致辭，并對現場師徒提出了要求和希望，勉勵分公司新結對師徒要在今后的工作中互幫互助、傳承優良、攻堅克難、破格創新，傳承師父們優良品質，夯實分公司隊伍建設，助推分公司工作再上新臺階。

隨后宣布了師徒名單，領導班子為各位師父授予光榮之花。接著集體觀看《拜師禮》視頻?！鞍輲煛眱x式正式開始，來自不同崗位的15位師傅和60位徒弟依次上臺，師徒雙方簽訂《師徒協議》并進行拜師禮。

儀式后，師徒代表分別進行了表態發言。師父代表盛小軍表示，作為師父要將這份沉甸甸的責任毫無保留地轉化為對徒弟的悉心教導，在不斷加強自身學習的情況下，給予徒弟真誠的幫助和關心，并和他們互學互助，共同成長，給分公司、自己交上一份滿意的答卷。徒弟代表元磊磊表示，自己有幸遇到了職業生涯上的啟蒙人、領路人，感謝分公司讓自己和優秀的前輩們攜手同行，作為分公司新生力量定不辜負師父的指導和教育，虛心求教、勤學苦練不辜負領導的期待，不辜負公司的培養，為分公司發展貢獻自己的力量。勞模王建勤作為創新工作室帶頭人表示，創新工作室是一個致力于創新研究和分享的團隊，與師帶徒活動緊密聯系，他會與大家共同研究和分享創新成果，在充分發揮師帶徒“傳幫帶”樞紐作用的基礎上，堅持以實踐操作教學為主，輔以專業的理論學習的原則，增強年輕員工的實操能力。同時希望創新工作室能夠成為一個開放、包容、創新的平臺，為廣大同仁提供一個共同學習、共同成長的機會。

黨總支部書記趙怡春在總結講話中表示，技能人才承載著企業發展，工匠精神助推了安全生產，“傳幫帶”是國有企業薪火相傳的法寶，而“師帶徒”活動正是對“傳承”精神的一種深刻詮釋。橋靠分公司此次“師帶徒”活動緊緊依托“建勤創新工作室”，創新實施了“一師多徒”“一徒多師”模式，有效拓寬了學習的深度及廣度，有益于一專多能型人才的培養，公司將以傳承和弘揚新時代工匠精神為目標，通過儀式化的形式，讓這項工作更有溫度、更有熱度、更有態度。 

隨后趙怡春對師傅和徒弟們提出了希望，她希望師傅們能夠言傳身教，傾囊相授，務必將自己的工作經驗毫無保留地傳授給徒弟，用心履行好師父的職責；希望徒弟們潛心學習，奮勇拼搏，勤學、勤問、勤聽、勤記，不局限于師傅單方面輸出知識和技能，而是師徒雙方互動交換，共同“修煉”提升，望師徒在工作上能攜手前進，共同成長。要求徒弟們能夠抓住這次學習的機會，站在師傅們的肩膀上，承上啟下、繼往開來，不忘初心、牢記使命，以夢為馬，不負韶華，迅速成長為公司發展需要的技能人才。