1月29日下午，金橋分公司開展聘任干部試用期滿按期轉正談心談話和民主測評工作，通過個人述職和談心談話，對履職滿一年的5位環節干部進行轉正考核。公司對試用期一年來他們的工作情況、在新崗位中作出的成績、未來工作規劃以及工作中存在的困難和問題進行了評議，并與他們所在部門的部分員工進行了現場問卷調查和談話了解。

會上，5位同志緊緊圍繞這一年工作期內的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等方面逐一發言，曬出工作成績和不足，表明了加強學習、扎根基層、踏實工作的決心。

與會人員認真聽取了各位的發言，并一一進行分析點評，對大家一年來的工作表現給予充分的肯定，同時提出了三點要求，一是堅定理想信念，主動擔當作為，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態、更加務實的工作作風投入到工作中；二是持之以恒加強學習，把學習當作“家常便飯”，提高業務本領，主動對標先進不斷提高和完善自己，將所學知識轉化為服務群眾的生動實踐；三是改進工作作風，圍繞分公司發展高效履職，力爭造就一支有理想、守信念、懂技術、會創新、敢擔當、講奉獻的生產經營骨干隊伍，確保供熱生產、供熱服務工作上臺階、上水平。