7月7日，燃?xì)鉄崃緦?duì)競(jìng)聘上崗的中層管理干部開展任前集體廉政談話。

會(huì)上，公司黨總支副書記、紀(jì)委書記李龍對(duì)新任職干部表示祝賀，希望大家在新的崗位、新的起點(diǎn)上，始終繃緊廉潔自律這根弦，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，以更高的目標(biāo)及更嚴(yán)的要求，同心協(xié)力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出更大的力量。

李龍要求，一是要精準(zhǔn)定位，弄清“我要干什么”。公司中層管理干部是要承上啟下，對(duì)上溝通匯報(bào)，對(duì)下管理指導(dǎo)，既要起好組織作用，又要做好推動(dòng)作用，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)決策部署。二是要精準(zhǔn)發(fā)力，弄清“工作怎么干”。要起到帶頭示范作用，要有堅(jiān)定理想的信念、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛o私奉獻(xiàn)的精神、勇于斗爭(zhēng)的精神，在工作中要迎難而上，遇到阻力不能退卻；干工作要主動(dòng)作為，不等不靠，在工作職責(zé)范圍內(nèi)主動(dòng)落實(shí)、及時(shí)報(bào)告、建言獻(xiàn)策，通過常抓落實(shí)對(duì)工作查漏補(bǔ)缺，勇?lián)?dāng)、多作為。三是要廉潔自律，弄清“如何遵章守制”。要嚴(yán)于律己，要不斷強(qiáng)化黨紀(jì)法規(guī)意識(shí)，扣好賦職履新的“第一粒扣子”。要層層傳導(dǎo)壓力，持之以恒，將制度、紀(jì)律、規(guī)矩落到實(shí)處，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要責(zé)任落實(shí)到位。