11月8日下午，集團黨委書記、董事長呂德育同志以“樹牢為民造福政績觀，奮力書寫燃熱集團高質量發展新篇章”為主題為橋靠分公司黨員、干部講授專題黨課,黨課以線上線下相結合的方式進行。

呂德育分別從努力夯實對黨的創新理論精髓的深入理解，不斷筑牢為民造福的思想根基；大興調查研究，大力推進“四下基層”落實落地，走好新時代的群眾路線；把提升自身政治能力、思維能力、實踐能力作為永恒的必修課；善于運用“六個必須堅持”的立場觀點方法，奮力書寫燃熱集團高質量發展新篇章四個方面詳細闡述了“踐行宗旨為民造福”的深刻意義。同時結合工作實際，對如何走好新時代的群眾路線、書寫燃熱集團高質量發展新篇章作了詳細解讀，并以廣大職工普遍關心的供熱事業為切入點，闡釋了民生服務為人民的工作理念。

會議強調，黨員干部要一邊沉下心來潛心學習，帶著問題學、帶著思考學，一邊深入一線調查研究，以群眾滿不滿意作為根本標準，持續優化營商環境，加快推進“冬病夏治”，著力在優化繳費方式、簡化業務流程、志愿服務進社區、持續開展“訪民問暖”等具體工作中下足功夫，在探索“生態優先、綠色發展為導向的新路子上”踐行國企擔當，為百姓提供更加安全穩定、更加綠色清潔的高質量供熱服務。今后，領導干部要繼續大力弘揚“四下基層”優良傳統，把解決問題作為導向，要身體力行、率先垂范，深入基層一線現場辦公，和一線職工面對面，零距離，宣講黨的路線方針政策，傾聽職工的問題和心聲，把問題解決在一線、矛盾化解在一線、工作落實在一線。  

隨后，呂德育同志來到橋靠分公司司爐四車間、第六運營所，親切地與職工進行了座談交流。座談現場，職工們敞開心扉，暢所欲言，提出針對誤餐補助、車間職工的工衣勞保、改善辦公環境、合理安排夏季培訓時間、提高勞動工具質量等與大家切身利益相關問題。座談交流中，呂德育同志認真聆聽并及時給予解答，未能現場答復的，都認真做了記錄，并明確有了結果后會第一時間給大家答復。此次座談以“大走訪、大排查、大化解”活動為抓手，旨在主動深入一線聽取職工群眾訴求，扎實開展調查研究，邊調研邊辦實事，推動主題教育走深走實走心。