11月23日上午，橋靠分公司黨總支書記趙怡春來到儀表車間與職工交流座談，“面對面、心貼心”與基層一線干部職工談心談話，了解職工的所思所想、所愁所盼，真心實(shí)意地為員工答疑解惑、排憂解難。

員工們踴躍發(fā)言、諫言獻(xiàn)策，希望能夠解決部門辦公物資配備、維修更換飲水機(jī)等問題，同時(shí)建議工會為大齡青年組織聯(lián)誼活動，以促進(jìn)彼此之間的交流和互動。趙怡春一邊認(rèn)真傾聽，一邊逐條記錄，對員工們提出的工作中的困惑和難題以及意見建議給予充分肯定和細(xì)致答復(fù)。她指出，工會將積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，努力讓更多的職工享受到工會組織提供的各種服務(wù)和幫扶，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。職工們要時(shí)刻將安全生產(chǎn)放在首位，遵守公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，包括正確使用設(shè)備和工具，正確佩戴個(gè)人防護(hù)裝備。在高空作業(yè)時(shí)一定要用安全梯，嚴(yán)禁違章違規(guī)操作，時(shí)刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦，筑牢安全意識防線，以確保人身安全和健康。要特別關(guān)注消防安全問題。包括熟悉滅火器和消防設(shè)備的使用方法和位置，積極培養(yǎng)安全意識，相互監(jiān)督和提醒，如發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，共同營造公司安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。

“書記訪談日”活動通過面對面談心談話的方式，詳細(xì)了解職工的思想動態(tài)，廣泛聽取基層職工意見和建議，不斷地落實(shí)理論宣講在一線、問題解決在一線、矛盾化解在一線，千方百計(jì)地把工作做到職工的心里，不斷地提升職工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，切實(shí)地增強(qiáng)了干部職工的凝聚力、向心力。