分公司每月一次的“書記經理接待日”活動為職工們搭建了一個暢所欲言、建言獻策的平臺。4月10日下午，三合村分公司黨總支書記劉曉如、經理張國梁帶隊走進運營四所，與20余名職工開展長達3小時的交流座談。

座談會上，大家圍坐在一起，氛圍熱烈而溫馨，職工們結合各自崗位實際，暢所欲言，針對各類報表重復工作的精簡、開票資料審核流程的簡化、勞保用品的種類、新績效考核標準的完善、接訴即辦人員工作量的問題、服務人員工作的方式方法等提出了意見和建議，領導們現(xiàn)場逐一回應和解釋。

活動最后，領導們對運營四所各方面取得的成績以及職工們的辛苦付出表示了充分肯定，并承諾對大家提出的問題將做到件件有回音、事事有著落。

此次書記經理接待日活動不僅有效解決了職工的實際困難，更為公司收集到了寶貴的意見和建議。分公司將以接待日為契機，深化“我為群眾辦實事”實踐活動，持續(xù)優(yōu)化管理流程，著力解決職工“急難愁盼”，以更高效的服務、更貼心的關懷，凝聚起推動企業(yè)高質量發(fā)展的強大合力。